La Corte Suprema estableció, en un fallo por un caso de una trabajadora que fue despedida por Tottus, que para que una empresa pueda usar esta causal “no basta la simple decisión patronal". Según lo argumentó la Corte Suprema, la automatización y la reestructuración no es una razón válida para que las empresas puedan desvincular trabajadores bajo la causal establecida en el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo, un despido por necesidad de la empresa. Fue durante este fallo donde la máxima instancia judicial de nuestro país volvió a limitar los alcances de esta figura legal. Según lo dio a conocer el Diario Financiero, todo se dio bajo el contexto de una trabajadora, quien recurrió a la justicia tras ser despedida por Tottus bajo los parámetros ya mencionados.
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